总社面向系统公开选拔三家涉棉企业总经理人选工作简报第六期

　　7月31日至8月6日，根据总社涉棉企业总经理人选公开选拔工作领导小组统一安排，对三家涉棉企业总经理人选和总社出任的董事会、监事会、财务总监以及党委书记人选一并进行了考察。

　　考察分两组进行，一组由总社人事部部长、领导小组成员、领导小组办公室主任汤益诚、总社审计局局长、领导小组成员潘种树担任组长，总社社有资产监管部副部长、领导小组办公室成员吴玉祥担任副组长，抽调相关部局人员组成，负责对交易市场和中棉工业的考察工作；二组由总社社有资产监管部部长、领导小组成员王林、总社监察局局长、领导小组成员、监督组组长陈日升担任组长，总社人事部副部长、领导小组办公室副主任樊江波担任副组长，抽调相关部局人员组成，负责中棉集团的考察工作。中棉工业由于董、监事会换届需要，已于7月上旬先期完成了董事、监事、财务总监以及党委书记的考察工作。

　　各考察组严格按照干部考察程序，对相关职位进行了民主推荐，对进入考察范围的人选进行了民主测评，并在较大范围内进行了个别谈话，对于群众反映出的问题，考察组都进行了深入细致的核实。

　　8月7日公开选拔工作领导小组召开会议，总社理事会主任、党组书记、领导小组组长李成玉主持会议，党组成员、理事会常务副主任周声涛参加会议，党组成员、理事会副主任、领导小组副组长顾国新和领导小组成员出席了会议。汤益诚汇报了工作整体情况和对交易市场、中棉工业班子考察情况，提出了考察组关于班子配备和总经理人选的建议方案，王林汇报了对中棉集团班子考察情况，提出了考察组对班子配备、总经理人选的建议方案。会议充分肯定了这一段的工作，认为组织严密、健康有序、反响很好。根据考试、考察和各企业实际情况，从保证目前企业经营的连续稳定和有利于引入新鲜血液、推动企业创新和快速发展出发，本着干部年轻化、人尽其才以及充分调动各方面积极性的原则，会议同意三家涉棉企业班子配备建议方案，决定提交党组会议审定。

　　8月11日，党组会议对三家涉棉企业班子配备建议方案进行了审议，会议认为，三家涉棉企业公开选拔总经理人选工作历时两个多月，在公开选拔领导小组的统一领导下，有关部门做了大量工作，总体工作运行非常好。从工作方案的提出制定，到实际操作的细节，把握都很严谨周到，体现出很强的针对性、客观性、公正性，切合企业实际。总经理选拔和班子整体建设相结合、通盘考虑，也有利于工作的开展。从选拔出来的人选情况看，都是平时表现比较突出的干部，可以说，考试成绩、考察情况和平时掌握的人员情况高度吻合，会议同意领导小组建议方案，相信这些干部上任后能给工作带来新气象、开创新局面。

　　根据党组会议决定和公开选拔的规定，将对三家涉棉企业总经理人选进行任职公示和体检，对相关人员进行任职谈话，并尽早宣布到位。考察过程中发现的优秀干部将列入总社后备人才库，作为下一步培养的对象。