总社各直属企业以解决突出问题为重点认真部署开展学习实践活动

　　总社召开学习实践科学发展观活动动员大会后，各直属企业高度重视，积极响应，陆续召开了本单位动员大会，认真传达中央和总社学习实践活动的有关文件和会议精神，成立了领导小组和工作机构，紧紧围绕“企业管理上水平”的目标，结合本单位的实际，制定了具体工作方案，明确了各企业的实践载体、重点解决的突出问题，做到规定动作不走样、自选动作有创新。目前，各直属企业按照具体工作方案，有序地开展学习实践活动。

　　中农集团公司紧紧围绕农资供应中心工作，为农民提供多种形式的经营服务；以深化改革，建立现代企业制度为突破口，加快企业联合发展；以诚信服务、规范经营为要求，塑造一支作风过硬的职工队伍，做大做强企业，使之真正成为供销合作社农资系统的龙头企业。中棉集团公司提出以推进产业化经营为重点，拓展集团公司经营服务领域；以提高经济效益为中心，积极应对市场变化；以加快改革为契机，提高公司管理水平；以创新“和谐中棉”为目标，改进公司作风建设，实现公司又好又快发展。再生资源公司紧密联系公司改革发展实际，在全球金融风暴和国家税制改革的大环境下，重点解决在尽快适应市场剧烈变化、努力提高经济质量、加强党员干部作风建设等方面的突出问题，切实提高再生资源回收和加工能力。新合作公司立足日用消费品现代流通网络，提出以坚持“走向农村、贴近生活、服务农民”为方向，重点解决商品联采配送、经营管理、人才储备等方面的突出问题，大力提高公司整体管理水平。棉花交易市场明确以服务国家棉花宏观调控、服务总社“新网工程”农产品交易体系建设为目标，解决公司发展战略问题；以规范管理、降低运营成本为手段，解决公司发展质量问题；以讲党性、重品行、作表率为内容，解决加强作风建设问题。中棉工业公司围绕“科技创新，促进公司内部资源整合，提高企业经济效益；深化体制机制改革，建立健全规章制度，提升企业管理水平；转变工作作风，增强大局意识”三个方面开展学习实践活动，提出解决问题的初步思路。