随着农村医疗需求的不断增长，农村卫生人才缺乏、素质不高、后继乏人的问题也日渐突出，已成为制约解决农村居民看病难的瓶颈。建立一支满足农村居民医疗卫生需要的留得住、用得好的适宜卫生人才队伍，是完善农村卫生服务网络的基础，是增强农村卫生综合服务能力的核心，也是实现“健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化”目标的关键。为此成岳冲委员建议：
（一）调整卫生人才教育培养体系。各大专医学院校在重视高层次人才培养的同时，应进一步加强面向农村的实用性医学卫生人才培养，为建立一支扎根农村、服务基层的卫生人才队伍奠定基础，建立起方向明确、结构合理的卫生人才培养体系。
（二）调整农村急需卫生人员培养专业设置审批权限。建议国家教育部门尽快将农村急需卫生人员培养专业设置的审批权限下放到省级人民政府，并实行向部备案制度。各地可根据农村卫生工作实际需要，由地方政府牵头，教育和卫生部门密切配合，依托各类大专医学院校，采用定向培养和委托培养的方式，加快培养面向当地农村急需的具有法定资格的卫生人才队伍。
（三）充分发挥现有医药卫生专业职高和技校的培训优势。建议以当地高等医学院校为龙头，以“卫校”和“卫生职高”为平台，开办培养面向当地农村急需的具有法定资格的卫生人才，缓解适宜农村的卫生人才严重短缺的局面。
