人事部认真贯彻落实四项监督制度、规范提升干部人事工作

    为认真落实中央纪委、中央组织部贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度会议精神，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4项干部监督制度，近日，人事部党支部多次召开会议，研究讨论如何进一步提高选人用人公信度，预防和整治用人上的不正之风，不断推进总社干部人事制度改革。在学习讨论的基础上，人事部就总社如何深入贯彻落实四项监督制度，进一步规范选人用人工作形成了具体实施意见，该意见已经获得总社党组的批准。人事部将通过干部培训、制度建设、专项整治等多渠道、多手段，全面规范和提升总社机关和直属单位干部人事工作水平，重点抓好七项工作：一是抓好四项监督制度的学习培训；二是加强干部档案管理等基础性工作；三是继续深入开展“一报告两评议”工作；四是根据中组部的统一安排，集中开展买官卖官问题专项整治；五是进一部加强干部人事工作制度建设；六是进一步加强组工队伍自身建设；七是继续深化干部人事制度改革。为加强宣传工作，已在《中华合作时报》、中国供销合作网开设专栏，并就相关政策及贯彻执行情况编发简报。