人事部全面启动“百千万人才培训工程”

     8月26日至29日，2012年全国供销合作社人事工作干部会议在内蒙古自治区呼伦贝尔市召开。本次会议是根据总社年度工作部署和培训安排，经领导批准举办的。会议紧紧围绕加强供销合作社系统人才队伍建设的主题，学习贯彻党的人才工作路线、方针、政策，进一步树立人才强社理念，推动总社“百千万人才培训工程”，启动各省级社申报100个左右培训基地建设工作。在“十二五”期间，以系统培训资源为主，充分利用各类培训资源，面向全系统组织开展大规模人才培训。每年培训3000人次以上的各级联社干部、社有企业经营管理人才、专业技术人才和社团管理人才。同时，依托系统职业院校、培训中心和技能鉴定站，建设100个左右的培训基地，每年培训不低于10万人次的高技能人才和农村实用人才。通过规范化、常态化的人才培训，大幅度提升系统干部职工的业务素质和履职能力，培养造就大批与现代农业发展和社会主义新农村建设相适应的各类人才，为打造全新供销合作社提供强有力的人力支撑。
    总社人事部部长景建华、副部长樊江波分别作了讲话，要求系统上下牢固树立科学人才观理念，切实提高对推进总社八大工程之一—“百千万人才培训工程”建设的认识，并对下一步如何贯彻落实作出了总体部署，提出了具体要求：一要高度重视，加强组织领导。把“百千万人才培训工程”切实摆到供销合作社特别是人事部门的重要日程；二要总结经验，抓好典型示范。认真总结人才培养培训工作的成效和经验，大力宣传各类优秀人才和人才工作先进典型；三要上下联动，形成工作合力；四要完善机制，切实取得实效。
    会议还组织了干部教育培训专题学习，中央组织部干部教育局一处处长熊云同志作了专题报告；进行了分组讨论，交流了各地区各单位人才工作、培训工作方面的好经验好做法。各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团以及部分副省级省会城市供销合作社人事部门负责人及人事干部，总社机关有关部门、相关直属企事业单位的负责同志共90多人参加了会议。