落实“抓基础、建制度、强管理、促发展” 专项活动总结

根据总社办公厅《总社直属事业单位和主管社团“抓基础、建制度、强管理、促发展”专项活动的实施方案》要求，中国棉花协会以落实全面从严治党要求，切实落实“两个责任”，进一步加强党的建设工作为出发点，以解决协会存在的基础工作薄弱、规章制度缺失、管理弱化松懈等突出问题为落脚点，认真查找业务开展、内部管理方面的问题，制定详细整改方案，细分整改任务，提出整改措施，明确整改时间，并按照要求逐项落实相关责任人，如期完成整改任务。现将此次专项活动开展情况总结如下。

一、 扎实做好准备和动员部署工作

3月6日下午，中国棉花协会党支部召开支委会，成立协会专项活动领导小组，高芳任组长，成员为王建红、杨照良；并成立协会专项活动领导小组办公室，办公室主任王建红，成员由有关部门人员组成。专项活动领导小组办公室负责研究制定活动具体方案和时间表，报总社专项活动领导小组批准。3月9日召开全体动员会，传达专项活动精神、要求及相关安排，对本单位专项活动进行部署。

二、认真开展专项活动各阶段工作

总社专项活动领导小组批准我协会制定专项活动具体实施方案。本单位主要负责同志带头开展自学，备齐学习资料，组织全体干部深入学习。3月10日召开全体人员专题学习会，由支部书记、协会常务副会长高芳作关于“凝聚共识，促进协会健康发展”的专题讲授。召开交流座谈会，开展以“我为协会改革发展建言”为题的讨论交流。将自学、专题学习和座谈交流情况形成学习报告按时上报专项活动领导小组。

在专项活动自查环节，3月24日，协会召开全体座谈会，征求协会管党治党不严、党风廉政建设不力、基础工作薄弱、规章制度缺失、管理弱化松懈等方面所的存在问题。提出协会“三重一大”决策制度仍需进一步完善；在廉政作风长效机制建设上面仍需继续加强，确保协会党风廉政建设常抓不懈，营造风清气廉的工作风气；仍需加大会员发展力度，密切与会员之间的联系，修订会员发展和管理办法；缺乏员工绩效考核管理办法，导致绩效奖惩等工作一直拖延，未能得到有效开展，一定程度上影响到员工积极性；需要建立重大会议、业务活动的管理办法，建立完善岗位责任制度等一系列问题。根据上述问题形成自查报告，于3月31日前上报专项活动领导小组。

根据自查发现问题以及专项领导活动小组反馈意见，进行研究整改，制定了详细的整改方案，细分整改任务，提出如下整改措施：完善“三重一大”决策制度，涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须先经党支部集体讨论做出决定、再由秘书长办公会和秘书处办公会研究执行，发挥党支部的领导和决策作用；建立党风廉政建设长效机制，强化民主监督机制；修订《中国棉花协会会员管理制度》；建立《中国棉花协会员工绩效考核制度》、《中国棉花协会重大会议活动管理办法》、修订《中国棉花协会分支机构管理办法》。建立《中国棉花协会岗位责任制度》。全部整改活动计划在获得专项活动领导小组审核批准后开展，于6月30日前完成各项规章制度建设。

三、夯实基础强管理、建章立制谋发展

通过参与总社直属事业单位和主管社团“抓基础、建制度、强管理、促发展”专项实施活动，中国棉花协会认真制定活动方案，切实从“学、查、建、促”四个方面和阶段将此次专项活动抓向深入、抓向实处，通过全体会议、专题学习、交流座谈等各种方式，思考问题、发现问题、解决问题。在管党治党不严方面，完善了协会“三重一大”决策制度；在党风廉政建设方面，进一步细化岗位责任及风险点；修订会员发展和管理办法，建立员工绩效考核管理办法，完善岗位责任制，鼓励员工积极性，强化了协会管理，规范了重大会议和业务活动流程和管理办法。

借由此次社团专项活动的开展，协会进行了深入的自我检查、自我剖析和自我修订，将推进全面从严治党要求，切实落实“两个责任”，加强党的建设工作落到了实处，有力解决了存在的基础工作薄弱、规章制度缺失和管理弱化松懈等问题，为协会下一步发展打下良好的思想基础和制度保障。