“七五”普法中期工作情况摘要（7）

一、湖北

(一)加强组织领导，确保普法依法治理工作深入推进。

成立“七五”普法工作领导小组，制定普法规划，并出台《关于贯彻落实<法治湖北建设纲要>的实施意见》、《法治建设实施方案(2016-2020年)》等文件，同时将普法依法治理工作经费纳入年度预算，做到机构、人员、经费、职责、制度“五落实”，保障普法依法治理工作深入推进。

(二)推进依法治社、依法治企。建立法律顾问制度，省社各出资企事业单位都设有专(兼)职法律人员负责法律事务，所有协议、合同都经法律人员审核把关。健全完善重大决策合法性审查制度，制定依法决策的程序、议事规则，决定事项的落实督办及纪律监督。依法处理法律纠纷，提供法律咨询服务，不断提高干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，建立“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”工作机制，实行普法责任清单制度，不断推进普法工作深入开展。坚持依法决策、依法管理、依法经营，重点抓好棉花、农资、烟花爆竹安全经营管理和再生资源回收利用等主营业务经营管理。

(三)加强法治宣传，推进法治创建工作。积极开展集中学法，通过领导班子集体带头学习，促进干部职工牢固树立和自觉践行社会主义法治理念，进一步增强法治意识和法律素养。多种形式开展普法宣传工作。开展“法律六进”、法律知识培训班、知识竞赛、无纸化学法用法考核和“12·4”国家宪法日等系列法治宣传教育活动。购买相关普法教材，免费发至各级供销社及省社出资企事业单位。制定宪法宣誓制度，组织举办初任公务员宪法宣誓仪式。利用互联网等媒介平台学习宣传法律知识，在省社门户网站刊载有关法律法规政策解读。

二、重庆

(一)扎实开展系统内普法工作。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国重要论述以及以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署。深入学习宣传宪法和法律，通过中心组学习会、举办专题讲座和专题培训会等方式，组织全体干部职工认真学习，不断增强依法履职能力。深入学习宣传党内法规，通过集中学习讨论、观看系列宣传片和到廉政教育基地参观以及召开支部“三会一课”、主题党日活动等方式，组织全体党员干部学习党章和党规党纪，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。健全完善党委中心组学法制度和日常学法制度，邀请专家教授举办法律法规专题讲座，加强法治培训，把法治教育纳入干部职工教育培训总体规划。不断完善考核机制，把尊法学法守法用法情况作为考核领导班子和考察干部的重要内容，严格落实述职述廉述法考核制度。结合工作实际和普法对象，编印《法律法规政策摘编》，为全系统干部职工加强法律法规学习提供了基础保障。积极组织干部职工参加知识竞赛和法治理论知识考试等活动，参赛率、参考率、合格率均达到100%。

(二)积极做好社会普法宣传。一是利用重要节点宣传。在《农民专业合作社法》颁布纪念日、“12·4”国家宪法日以及其他重要节点、重大活动期间，集中开展形式多样的主题法治宣传教育活动。二是大力宣传烟花爆竹方面知识。通过发放宣传资料、图片展览等多种方式对广大人民群众进行烟花爆竹燃放安全知识宣传教育，普及烟花爆竹专营政策。三是多形式多渠道开展法治宣传。充分运用机关和直属企事业单位电子显示屏、服务窗口触摸屏、网站、杂志、微信客户端等方式普法。利用社区综合服务社、批发交易市场、配送中心、超市等经营服务场所开展法治宣传教育。

(三)法治宣传教育成效明显。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，推进依法决策、依法履职、依法治理。在具体工作中，积极运用法治方式，加强社有资产监督管理，推进基层社改造，进一步密切了与农民利益联结;积极推行法律顾问制度，建立完善重大决策、重大资产处置、重要合同签订事前征求法律顾问意见制度，确保市社各项工作依法积极稳妥推进。市社领导班子成员带头尊法学法守法用法，没有违法违纪情况发生，本系统没有重大涉法不良影响事件发生。