吉林镇赉县社立足长远不断强化职业道德教育

　　职业道德教育同部门的经营管理处于同等重要的地位，没有好的社会效益，经济效益也难以提高。职业道德教育必须随着部门的发展而不断深化，做到常抓常新，持之以恒，才能保证部门的社会效益同经济效益同步提高。基于这点认识，镇赉县社立足当前，放眼长远，强化了以下几项措施。

　　一是在服务工作中坚持“一优，二争，三满意，四不准”。“一优”即开展以“创优质服务标兵”为主题的优质服务竞赛，每年评选出3——5名优质服务标兵；“二争”即争取最高的主动服务率，争取消除与用户发生摩擦；“三满意”即在服务工作中做到领导满意、单位满意、用户满意； “四不准”即不准刁难用户、不准索要财物、不准吃请、不准借工作之便拉关系走后门。

　　二是在职业道德教育中坚持三个结合。一是与制度建设相结合，通过文明服务标准、职业道德规范、公开办事制度的制定与实施规范职工的行为。二是与社会监督相结合，通过建立专门组织，定期走访用户和请用户代表座谈，下发用户意见卡、设立社会监督举报信箱和电话等，多方收集社会的各种不同反映，促进优质服务工作。

　　三是把职业道德建设同经济利益挂钩，实行奖优罚劣。他们把职业道德建设的全盘工作纳入到经济责任制考核体系，掌握优质服务重奖重罚，对竞赛优胜者和用户表扬者予以特殊奖励，对用户举报者一经核实严肃处理，促进了职业道德建设的不断深化。

　　几年来，职业道德教育给镇赉县社带来了新的巨大的变化，取得经济效益与开展职业道德教育双丰收。

　　（责任编辑：任智超）