总社人事部集中开展干部人事档案专项审核工作（简报第2期）

    干部人事档案管理是干部人事工作的重要基础环节，为切实提升总社干部人事档案管理水平，建立健全监督检查机制，强化基础性工作和制度化建设，使总社机关及所属企业、事业和社团干部人事档案工作更加规范有序，按照总社深入贯彻落实四项监督制度，进一步提高选人用人公信度工作总体安排，根据中央组织部《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》要求，总社人事部正式印发通知，将于2010年6月至9月集中开展干部人事档案审核工作。
    一是全员覆盖。此次干部人事档案集中审核范围包括总社机关、中国供销集团有限公司及其成员企业、总社各直属事业单位的全部在岗人员人事档案，逐人审核，杜绝遗漏。
    二是严格审核。审核过程中，总社人事部将严格按照中央有关干部人事档案规定进行监督检查，要求各单位认真核对材料内容和有关信息，保证材料完整、齐全、真实，确保信息准确无误。对审核出的问题，逐一登记，查找原因，并提出解决的措施和意见；对档案中缺少的主要材料要逐一登记，并补充收集归档；对档案中涉及出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的要按照有关政策规定予以确认，确保档案中的信息真实可靠。
    三是加强领导。各单位要指定专人负责，分管领导亲自抓落实。档案审核工作完成后，各单位要先行组织自查自验，总社人事部进行抽查，并通报抽查结果。
    四是完善制度。要以此干部人事档案集中审核为契机，进一步完善档案管理各项工作制度。今后，总社人事部将进一步加强对各直属单位档案管理工作的监督和指导，提供政策咨询和服务，建立定期检查制度，确保总社干部人事档案管理工作取得实效
    五是加强培训。为提高档案管理人员的业务水平，提高档案工作质量，配合做好干部人事档案审核工作，总社人事部将于近期举办专题培训班，就干部人事档案管理专业知识、业务政策等进行授课。

    报：中纪委二室，中组部干部四局、干部监督局，总社领导
    发：总社机关各部局、各直属事业单位、中国供销集团公司及其成员企业、各主管社团，各省、自治区、 直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团供销合作社。