社团管理部组织学习四项监督制度

    为深入学习领会“四项监督制度”精神， 认真贯彻落实总社党组中心组学习会议部署，5月31日，社团管理部召开全体干部会议，专题学习“四项监督制度”精神。
    会上，全体同志认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，深入学习了李源潮、黄树贤和张纪南三位领导同志的讲话。社团管理部部长李殿平重点传达了总社党组中心组学习会议精神，带领大家进一步认识领会了“四项监督制度”精神，增强了贯彻落实“四项监督制度”精神的坚定性和自觉性。
    在讨论中大家一致认为，出台“四项监督制度”是中央加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正用人上不正之风的重要举措。“四项监督制度”形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条，为各级机关进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度、形成风清气正的选人用人体系提供了有力的制度化保障。
    李殿平部长作了总结发言，他要求，社团管理部全体同志要充分认识到“四项监督制度”出台的重要意义，深刻把握其精神内涵，按照总社党组中心组会议和人事部门的总体要求，不断增强贯彻落实的自觉意识和责任意识。他强调，社团管理部要以此次学习为契机，认真贯彻落实“四项监督制度”精神，结合国务院40号文件和总社“五代会”精神，进一步完善内部管理制度，建立健全科学合理的用人体制机制，最大限度地激发全体干部工作的积极性和主动性，切实形成人尽其才、才尽其用的新局面。（社团管理部）