（简报第九期）总社机关各部局、各直属单位掀起学习贯彻四项监督制度热潮

    按照总社党组贯彻落实四项监督制度工作的统一部署，人事部召开总社机关、直属单位“学习贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”工作会议后，各部局、各直属单位高度重视，一把手牵头主抓，积极落实会议要求，及时下发学习资料，制定学习计划，组织广大干部群众进行专题学习讨论，自我测试，撰写心得体会，掀起了贯彻落实四项监督制度学习热潮。近期，人事部陆续收到各单位报来相关材料。
    办公厅、棉麻局（棉花协会）等单位报来了学习情况和贯彻落实计划。办公厅列出了计划落实的时限，明确办公厅主任作为第一责任人，要进一步加强作风建设，完善制度建设；棉麻局（棉花协会）提出将从提高“知晓率、配套率、执行力”三个方面下工夫，切实贯彻实施四项监督制度。
    合作指导部、国际合作部、社团管理部、审计局、中华棉花集团有限公司等单位报来了学习贯彻情况及体会。合作指导部召开全体会议进行认真学习，指出四项监督制度规定每个人都可能是责任主体，要求认真对待，深入学习，为营造风清气正的工作环境贡献自己的力量；国际合作部组织全体人员进行了热烈讨论，形成了很好的共识。社团管理部组织了专题学习，要求深刻把握四项监督制度精神内涵，不断增强贯彻落实的自觉意识和责任意识，进一步完善内部管理制度；审计局专门成立了由局长挂帅的学习领导小组，要求结合审计工作实际，认真抓好学习宣传和贯彻执行工作。中华棉花集团有限公司提出要以学习贯彻四项监督制度为契机，深化和完善公司的人事制度改革。
    经济发展与改革部、中国食用菌协会等单位也报来了学习计划，对学习活动作出了具体安排。财会部、郑州棉麻工程研究所、北京机械研究所等单位上报了对领导干部进行自我测试的情况。