村官人才难觅咋办？从企业选

　　笔者昨日在忠县汝溪镇采访时了解到，为破解“村官”人才难选的问题，忠县汝溪镇放宽视野，注重从企业优秀干部中吸纳人才，8名企业中层干部因此得以挑起大梁，其工作业绩获得村民们首肯。

　　村官人才面临断档

　　近年来，在乡镇行政区划调整的大背景下，该镇不少村都出现了一系列新问题：一个村所辖人口往往较多，村干部中的许多则年龄偏大、精力有限，无法较好地承担起较重的工作任务。

　　而由于年轻后备干部严重不足，这些村庄的干部队伍组建就成了一个无可回避的问题。

　　为此，汝溪镇积极探索村干部选拔任用途径，尝试从企业中选拔优秀干部进入村干部队伍。

　　他一来就把路修好了

　　近段时间，在汝溪镇南垭村，村民议论最多的话题是村级主干道南衡路的整修问题。

　　谈起这个话题，村民们无不对新上任的村官刘继海竖起大拇指。

　　原来，全长8公里的南衡路是南垭村近3000群众与外界联系的唯一主干道。由于多种原因，该路段一直未进行改造，道路坑坑洼洼，一遇下雨天车辆很难通行。在村里召开的各种会议上，村民们都会直指此问题，在一定程度上影响了干群和谐。

　　今年7月初，汝溪镇党委对该村干部队伍进行了调整，在重庆市清溪丝绸厂工作了30年、担任质监科科长16年的刘继海到该村担任党总支副书记。

　　刘继海到任后，与村支两委其他干部商量，决定做的第一件事情就是将南衡路整修好。

　　然而整修公路需要钱，有限的村集体资产无力承担整修公路，只得采取“一事一议”方式向村民筹集。刘继海主持召开各种会议7次，最终通过了人均筹集15元整修南衡路的方案。

　　很快，全村收取了公路整修款4万余元，收取率达99.4%。

　　他全力扶持种养大户

　　提起社区党支部副书记王宗华，汝溪镇镇江社区居委一组居民杨俊元就对他充满了感激。

　　王宗华在清溪丝绸厂担任生产办公室主任17年。7月2日，王宗华被汝溪镇党委任命为镇江社区党支部副书记。

　　上任后，王宗华极力扶持种养大户的发展，主动帮杨俊元协调土地、跑贷款，一手一脚帮他在8月25日将10亩反季节蔬菜种下了地。

　　王宗华还打算建一个年收入至少20万元的采石场、新发展30户种养大户……

　　8名企业干部挑起大梁

　　当地来自企业的村官还有不少。

　　张珊以前在企业从事采购工作，自从担任该镇南垭村支部书记后，结合村里适合种植花生的优势，大力发动村民种植花生，并成立了花生专业合作社。

　　今年该村种植花生1176亩，仅花生一项人均增收760元。

　　张龙楷原来在企业从事后勤工作，到龙湾村担任村官后，利用万元增收的有利时机发动村民养蜂，目前全村养蜂258群，新增养蜂大户20户。

　　据统计，在汝溪镇现有的12个村和2个社区中，被委以重任的企业干部达8人，占村干部主要负责人的28.6%。

　(责任编辑 曹杰)