中共供销合作总社党组召开会议

中共供销合作总社党组召开会议

传达回良玉副总理在唐山考察春耕生产指示精神

审议总社干部人事制度改革和干部队伍建设意见

总社党组书记杨传堂主持会议

　　相关：回良玉在河北唐山考察春耕生产时指出：加强农资与农技结合 确保粮食稳产高产

　　中共供销合作总社党组5月2日召开会议，传达中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志到河北省唐山市考察夏粮及春耕生产时的指示精神，审议总社深化干部人事制度改革和干部队伍建设意见及管理办法。总社党组书记杨传堂主持会议。

　　会议通报了回良玉同志在河北省唐山市考察的有关情况。4月23日、24日，杨传堂同志和国家发改委、财政部、农业部、国研室等部门领导，随同回良玉同志先后到河北省唐山市考察夏粮及春耕生产情况。回良玉同志在考察时指出，要坚持粮食稳定发展目标不动摇，巩固粮食生产的好势头。要坚持抗灾夺丰收不放松，大力推进科学抗灾，努力把灾害损失降到最低程度。要坚持科技兴粮创高产，推进粮食高产创建上层次、上水平。要坚持落实政策鼓干劲，最大程度发挥政策的激励效应。要坚持转变作风求实效，实干兴农、实干强农、实干富农。会议强调，要认真贯彻落实回良玉同志的指示精神，进一步加大工作力度，指导全系统抓好春耕生产和全年各项工作，农资局、棉麻局、经济发展与改革部等相关部门要抓好督促落实，为确保夏粮丰收提供保障。

　　会议审议并原则通过总社党组关于深化干部人事制度改革加强干部队伍建设的意见以及22个暂行办法（以下简称意见及办法）。会议认为，意见及办法的制定是深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）的具体举措，是打造全新供销合作社、加快供销合作社改革发展的重要内容，是培养和造就业务过硬、素质优良、作风顽强的干部队伍的必然要求。意见及办法涵盖了总社干部管理工作从录用到退休的各个环节，构建起了总社干部人事管理工作的制度框架，有利于进一步扩大总社干部工作民主，健全竞争择优机制，完善干部管理制度，加强干部选拔任用监督，对于深化总社干部人事制度改革，开创中国特色供销合作事业新局具有重大指导意义和现实意义。

　　会议指出，总社党组高度重视意见及办法的起草工作，党组主要负责同志站在贯彻落实中央干部工作路线方针政策的高度，在指导思想和基本原则方面严格把关，并直接参与具体讨论和修改，使意见及办法与中央精神高度统一、与总社实际紧密结合。分管领导同志认真组织部署，从政策的理解把握、前后衔接、规范适用及体例语言的标准化等方面严格审核把关。人事部门在起草过程中，认真吸收中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局审核意见，广泛听取有关部委人事部门和总社各部局负责人意见建议，同时，组织总社机关各层次干部召开座谈会专题讨论，有效保证了意见及办法的科学准确、严谨规范。

　　会议强调，认真贯彻落实意见及办法意义重大，既是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》，以及中央关于干部人事制度改革各项任务的重要举措，也是深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设的基础性工程。一是要坚持正确的指导思想，牢牢抓住改革和建设这两个根本环节，切实提高干部管理工作的科学化和规范化水平，推进供销合作事业科学发展。二是要进一步建立健全干部管理制度，特别是培养、选拔、任用等方面的制度，以制度管人、按制度办事，用制度来规范行为，尤其是领导干部的行为。三是要结合意见及办法的出台，深入贯彻落实《供销合作社“十二五”人才发展规划》，积极打造宏大的高素质的干部队伍，大力推进人才兴社、人才兴业。四是要加强对干部人事工作的领导，坚持民主集中制，党组的同志尤其是党组书记要率先垂范，人事部作为职能部门要注重加强自身建设，各部门要积极配合。五是要做好此次出台的干部管理制度的培训和宣传工作。通过培训统一思想、提高认识、解惑释疑、抓好落实，清晰地为全体干部指明成长的路径。

　　会议还研究了其他情况。

　　（责任编辑：高徽）