人事部党支部坚持“四抓四创”认真贯彻落实王侠书记在听取人事部工作汇报时的重要讲话

　　近日，人事部党支部召开全体党员会议，认真学习贯彻总社党组书记、理事会主任王侠同志在听取人事部工作汇报时的重要指示。景建华同志传达了王侠同志关于人事工作的重要讲话精神，并就落实工作提出了四点要求。

　　一是抓学习创一流素质。服务供销合作事业科学发展，推动干部人事工作改革创新，要求人事干部必须提高能力素质、掌握过硬本领。人事部党支部要充分发挥组织引导作用，着力培养青年干部精通总社主营业务、组织人事业务，打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质人事干部队伍。

　　二是抓教育创一流作风。事业发展的成败关键在于人，人事工作关键是做人的工作的，人事干部首先自身要正，作风要好，将领导要求转化为人事部工作的具体目标，党支部要持之以恒的做好青年干部讲堂活动，强化理想信念教育，始终保持良好的工作作风和一流的精神状态。

　　三是抓管理创一流形象。坚持用制度选人，制度管人，进一步完善总社干部管理的“1个意见＋22个暂行办法”，并结合经济组织的特点，促进人才结构的多样化。力戒干部队伍的精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象和不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，把讲实话、求实效、出实绩作为干部培养、选拔、管理、监督的重要内容。

　　四是抓落实创一流业绩。结合供销合作事业不断发展的需要，进一步做好机构和职能调整，稳步推进总社直属事业单位分类改革，抓好“百千万人才培训工程”实施，着力破解干部人事工作中的难题，切实承担起统领系统人才工作的责任，创造一流的工作业绩。

　　人事部党支部

　　2013年5月16日