今年以来，江苏滨海农商银行围绕高质量发展主线，持续夯实发展基础，不断加快转型步伐，守牢风险防控红线底线，各项业务发展稳中有进、稳中向好。截至2023年6月末，该行各项存款余额237.26亿元，比年初增加22.09亿元，增幅10.69%。各项贷款余额171.47亿元，比年初增加14.56亿元，增幅9.24%。

夯实基础，发展水平进一步提升。组织开展“推进五访五增 助力市场主体”专项竞赛活动，持续深化客户走访授信，有效推进增量拓面。至6月末，全行共走访各类客户7896户，其中近两年流失客户5143户，优质收单商户2006户，省级名单名录客户961户，新注册个体工商户417户。对符合条件的41户定报企业批量授信1.37亿元。开展存量优质客户批量提额授信，授信3480户、金额4.34亿元，增信1.37亿元。脱贫人口小额贷款较年初净增669户、4116万元。与交通运输局、工商联、团县委签订合作协议，加快对接市场监管局、住建局、卫建委等部门合作，外联外拓不断深化。

加快转型，发展活力进一步释放。开发使用“无间隙授信”线上审批系统，进一步优化审批流程，实现“让数据多跑批、客户少跑腿”。 创新推出“四好农路贷”“交运易贷”“职工创业贷”“新农人贷”“兴村强体贷”等信贷产品，实现投放34户、1946万元。编制下发《厅堂营销活动手册》，组织各网点开展“三八节”“五一节” “端午节”等活动，不断提升厅堂营销质效。积极推广数字人民币，引导网点开立数币钱包、拓展数币收单。开展“苏服办”业务和网点创建工作，当前已完成全行34家网点设备的升级，累计办理业务4000多笔。

加强保障，发展动能进一步增强。持续强化科技系统支撑，围绕业务部门需求，累计完成各类新增和优化需求开发项目15项。开发维护绩效考核系统，完成业绩查询和绩效计算、二次分配管理等功能的开发上线。坚持“人才兴行”理念，上半年录用新员工19人，选拔15名管理人员，进一步提升了管理人员队伍活力。组织开展“青鹰”青年员工培训、“精鹰”中层管理人员培训、内训师“灯塔计划”培训等，不断提升员工业务技能。文明规范服务水平不断提升，在市银行业协会网点服务质量考评中持续位于前列。

防控风险，发展质态进一步优化。修订完善各类规章制度18项，完成业务重流程再造6项。组织开展“510”系列警示教育活动和“警示教育进支行”活动，教育员工强合规、守底线。加强员工异常行为管理，组织8次飞行检查，对发现问题及时通报问责。按月过堂重点不良企业贷款，排出重点清收对象28户，分析处置难点，“一户一策”，按周跟踪处置进度，确保不良清收取得实效。